Luego de un arduo proceso de auditoría externa realizado en diciembre, la empresa sanitaria Essbio obtuvo la recertificación de su sistema de gestión de igualdad de género en el marco de la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, NCh-3262.
De esta manera, la sanitaria ratifica su compromiso de avanzar en mayores espacios de igualdad entre mujeres y hombres tanto en su gestión interna como también con su entorno. Así lo manifiesta su gerente general, Cristian Vergara, al señalar que “estamos convencidos que trabajar por la igualdad de género es el camino correcto tanto desde el punto de vista ético como del desarrollo de las empresas, ya que gestionar de buena forma la diversidad aporta valor y mejora distintos indicadores en áreas tan relevantes como el talento, la innovación, productividad, compromiso y motivación de los equipos de trabajo, y nuestro deseo es que más organizaciones se sumen a este cambio cultural”.
Cabe señalar que la sanitaria Essbio fue la primera en el sur de Chile en certificarse en la NCh-3262 a fines de 2019, obteniendo también el Sello Iguala Conciliación que otorga el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. Desde entonces ha experimentado un aumento en la dotación de mujeres, más cargos de liderazgo femenino y mayor corresponsabilidad parental gracias a su postnatal masculino adicional a la ley, así como una mayor sensibilidad y enfoque de género en su accionar producto de las múltiples buenas prácticas laborales, flexibilidades horarias, capacitaciones y talleres realizados con sus liderazgos, colaboradoras y colaboradores.
