Asume nuevo presidente del Comité de Género y Liderazgo de la multigremial

El socio gerente de AD Consulting y director de CPC Biobío, Gian Piero Lavezzo, desarrollará los nuevos lineamientos de la instancia gremial acompañado de la académica de la UNAB, Lilian San Martín, en la vicepresidencia.

El sicólogo Gian Piero Lavezzo es el nuevo presidente del Comité de Género y Liderazgo de la Cámara de la Producción y del Comercio, CPC Biobío. El profesional, quien además es director de la multigremial, reemplazará a Beatriz Seguel, segunda vicepresidenta del gremio, quien lideró el comité en los últimos tres años.

En la primera reunión del año, el nuevo presidente destacó el trabajo que se ha desarrollado a través de la instancia gremial y que espera mantener e incrementar durante el 2025. “Nosotros tenemos un desafío que es mantener e incrementar lo que se viene haciendo. Los principios con los que nosotros vamos a funcionar tienen que ver directamente con agregar valor a las empresas que son parte de la CPC Biobío y a partir de eso aportar al valor regional”.

Asimismo, subrayó que a través de la Radiografía de Género que impulsó el comité se pudo observar que existen diferencias con respecto al nivel de información y de formación que tienen las personas que lideran estos temas al interior de las empresas. Por lo tanto, “una de las primeras actividades que queremos empujar es nivelar conocimiento y entregar información valiosa para las empresas que quieran participar de esta iniciativa. Va a haber una instancia de nivelación y vamos a aprovechar las distintas universidades que componen el comité de manera tal que nos entreguen ese conocimiento de primera fuente y con académicos de primer nivel”, aseguró Lavezzo.

Gian Piero Lavezzo, desarrollará los nuevos lineamientos de la instancia gremial acompañado de la académica de la UNAB, Lilian San Martín, en la vicepresidencia. Bajo la nueva dirección, el Comité de Género y Liderazgo de CPC Biobío se comprometió a continuar fomentando un entorno empresarial inclusivo y equitativo para todas las empresas asociadas en la región.

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